2025年成都市金牛国投人力资源服务有限公司公开招聘编外人员公告

符合招聘岗位条件要求的社会在职、非在职人员和高校毕业生，已取得岗位要求相应学历的毕业证书。

金牛区人民政府茶店子街道办事处执法辅助岗编外工作人员6名（负责城管综合执法一线协管工作）。

（一）应聘人员应同时具备的条件：

1．具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；

2．具有较高的思想政治素质，拥护中国共产党的领导，遵纪守法、爱岗敬业、作风务实、服务意识强；

3．与岗位要求相匹配的综合素质、知识技能和身体条件；

4．口齿清晰，普通话表达流畅，遵纪守法，品行端正，具备吃苦耐劳、严谨细致、清正廉洁的工作作风和良好的团队协作精神；

5.没有因违法犯罪受过刑事处罚或治安处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的、在立案审查期间或未解除党纪政纪处分的情形。

6．符合招聘岗位确定的其他条件（详见附件1），无不得聘用为编外人员的其他情形。

（二）有下列情况之一者，不得应聘：

1．曾受过刑事处罚或被免于刑事处罚的；

2．曾被开除公职或公务员（参公人员）被辞退未满五年的；

3．涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

4．参加或曾经参加非法组织、色情、吸毒、赌博、迷信等活动的；

5．具有法律、政策规定不得报考和聘用的其他情形。

（一）报名期限

报名日期：2025年12月29日至2026年1月7日（周末及法定节假日除外）。

报名时间：9:00-12:00，13:00-17:00。

（二）报名方式

本次招聘采取现场报名的方式。

请在规定报名时限内带上填写完整并已贴证件照的《成都市金牛国投人力资源服务有限公司2025年公开招聘编外人员报名表》（见附件2）、个人学历证书原件及复印件、身份证原件及复印件、无犯罪记录证明进行现场登记报名。

报名地址：成都市金牛区茶店子街道黄忠街8号206室（成都市金牛区人民政府茶店子街道办事处）

（三）报名要求

应聘人员本人的有效毕业证及其所载学历和专业名称，应与资格条件要求相符，应聘人员个人应认真详实填写报名信息表，提供的信息和材料应该真实完整，任何阶段如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

应聘人员在公开招聘期间应保持通讯畅通。联系方式变更后，应主动告知招聘实施单位。因无法与应聘人员取得联系所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

1．本次公开招聘考核采取面试方式进行。根据报名人员提供的基本信息对照岗位要求进行筛选，按照同一招聘岗位的招聘人数与进入面试人数不低于1:3的比例，择优选择应聘人员进入面试环节。

2．面试内容（包含但不限于）：（1）语言表达能力；（2）专业水平能力（3）日常工作场景应变能力；（4）服务意识和行为规范；（5）个人求职意向、工作经历等方面情况。

3．参加面试的时间地点通过短信或电话等方式告知。参加面试时，须携带第二代居民身份证、毕业证、学位证原件及复印件1份、有效期在一个月内的本人无犯罪记录证明原件。

4．面试组织方式：半结构化面试。面试成绩按100分计算。

根据考生面试成绩排名，按照从高到低的顺序等额确定体检人选，并组织人员体检（体检费用由应聘人员承担）。体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。

确定体检人员后，进入体检人员名单及其成绩于金牛区人民政府门户网站（http://www.jinniu.gov.cn/）进行公示。

对体检合格的应聘人员实施考察，主要核查并收集体检报告原件、无犯罪记录证明、所在党组织开具的无违规违纪情况证明。

因考生个人原因导致体检结论不明确的或不完整的，视为体检不合格。体检不合格的不予聘用。

体检、考察不合格或自动放弃出现的缺额，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。

对体检合格的应聘人员实施考察，主要考察有无刑事犯罪记录以及现实表现情况。对考察中发现有不符合录用条件或本人放弃而出现缺额的，招录单位按面试成绩从高分到低分依次等额酌情递补。

体检、考察合格者确定为拟聘人员，在金牛区人民政府门户网站（http://www.jinniu.gov.cn/）进行公示7日。经公示无异议的拟聘人员按有关规定办理聘用手续。

（一）按有关规定与招聘人员签订劳动合同，招聘人员薪酬待遇按照金牛区编外人员管理有关规定执行。

（二）其他未尽事项请电话咨询：028-87529257 执法辅助岗位。