重庆市人力资源开发服务中心2026年公开招聘非在编工作人员公告

重庆市人力资源开发服务中心（以下简称中心）成立于2019年，是重庆市人力资源和社会保障局直属正处级公益二类事业单位。中心位于重庆市两江新区春华大道99号，主要开展知识更新、能力提升、能力测评、人力资源配置咨询等人力资源开发服务工作；承担中西部第一家、中国第二家国家级人力资源服务产业园——中国·重庆人力资源服务产业园日常事务性、服务性工作。因工作需要，中心面向社会公开招聘非在编工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备、以德为先的标准，采取考试考核的方式进行。

二、报考条件

（一）基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正；

2. 热爱人社事业，有志于从事服务性工作；

3. 身体健康，参照事业单位聘用人员体检标准执行；

4. 具有国家规定的该岗位所需的必要条件。

（二）年龄计算

本公告所要求的年龄计算截止时间为2026年5月31日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1990年6月1日及以后出生，以此类推。

（三）毕业（学位）证书

考生凭已取得的毕业（学位）证书报考。2026年应届毕业生报考的，可放宽至2026年8月31日前取得招聘公告要求的学历学位证书。取得国（境）外学历学位须在2026年12月31日前在教育部中国留学服务中心完成学历认证。

招聘专业资格条件审查，以毕业证书（参考学位证书）载明的内容为准；按照本公告附件2发布的专业参考目录及该目录《说明》的有关规则进行审查。

（四）特别说明

本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如35周岁以下，均含35周岁，以此类推。

本公告涉及的时间节点，除明确约定外，均计算至2026年5月，职务职级以报名时的任职为准。

凡未在公告明确的时间内取得相应证书的，将取消聘用资格或解除劳动合同。

三、招聘岗位及要求

本次公开招聘非在编工作人员8名，招聘岗位分为A类和B类。详见附件1。

四、报名和资格初审

本次公开招聘实行网上报名，报名不收取费用，以下为报名时间和方式。

（一）报名时间

报名起止时间：2026年6月1日9:00至2026年6月3日18:00。

（二）报名方式

考生通过登录重庆市人力资源和社会保障局网站（http://rlsbj.cq.gov.cn/），选择首页“热点服务”—“人事考试网上报名”—“区县委托、社会化服务考试入口”—“重庆市人力资源开发服务中心2026年公开招聘非在编工作人员公告”栏进行报名。考生应慎重选择报考岗位，只能选择报名系统中的一个岗位进行报名。

（三）资格初审

中心对完成网上报名的考生进行资格初审，考生报名后应及时登录报名系统查询资格初审结果。未通过资格初审的，可于2026年6月4日18:00前修改相关信息或报考其他岗位，重新提交报名信息，逾期未提交或提交后审核未通过的，不得进入后续环节。资格初审通过后，不得更改报考岗位等报考信息。

（四）开考比例

报考A类岗位的考生均须笔试。报考B类岗位考生资格初审通过人数与拟招聘岗位名额之比达到或超过8:1的需进行笔试；未达到8:1的无需笔试，考生按通知要求携带相关材料（见附件3）参加资格复审。2026年6月8日前由中心通知报考B类岗位的考生是否参加笔试，考生需确保电话畅通，因考生提供的通信方式有误、未接听电话等无法联系的，责任自负。

（五）打印准考证

参加笔试的考生于2026年6月8日10:00—6月10日9:00期间，登录报名系统打印准考证（使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰），并在考试当天持准考证和身份证原件到指定的地点参加考试。因未打印准考证而影响参加考试的责任，由考生自负。

五、考试和资格复审

（一）笔试

1. 笔试科目为《综合知识测试》一科，满分为100分，不指定考试用书。笔试采取闭卷形式进行。

2. 笔试时间2026年6月10日（星期三），笔试地点及注意事项详见《准考证》。考生可在2026年6月中旬登录报名网站查询笔试成绩。

3. A类岗位考生和B类岗位参加笔试的考生，面试人选比例为3:1，根据笔试成绩从高到低排序，依次确定进入资格复审的人选，若最后一名进入资格复审人选成绩相同，则并列进入。面试人选竞争比例小于3:1的，按实际人数进入资格复审。

B类岗位无需笔试的考生，资格初审合格全部进入资格复审。

（二）资格复审

1. 面试前对进入面试人选进行现场资格复审，具体时间、地点由中心另行通知。进入面试的考生应在资格复审时提交报考岗位要求的相关证件原件（见附件3），并对提供的材料真实性、有效性负责，如不符合岗位条件和要求的，一经核实，取消面试资格。因考生提供的通信方式有误、未接听电话等无法联系的，视为自行放弃复审资格。

2. 资格复审合格者，由中心通知参加面试；资格复审不合格或经确认主动放弃面试者，取消考试资格。

3. 2026届普通高校毕业生报考，暂未取得相应学历学位证书的，可凭加盖毕业院校印章的各学期成绩单或就业推荐表，或其他官方证明材料参加资格复审。

（三）面试

1. A类岗位面试采取结构化面试方式，主要对考生的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量，考核时间不低于10分钟，分值100分。面试成绩当场公布并由考生签字确认。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。   

2. B类岗位面试采取面谈方式，主要测试考生的科研水平、专业能力、逻辑思维、综合素养等情况，考核时间不低于10分钟，分值100分。面试成绩当场公布并由考生签字确认。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。

（四）成绩计算

1. 参加笔试的考生总成绩为综合成绩，满分100分。综合成绩=《综合知识测试》成绩×50%+面试成绩（面谈成绩）×50%。若综合成绩相同，以笔试成绩从高到低排名。

2. 无需笔试的考生总成绩为面谈成绩。

3. 总成绩保留小数点后2位，按四舍五入计算。

六、体检和考察

（一）根据综合成绩（面试成绩）高低，按岗位拟招聘人数1:1的比例确定体检人选。体检标准及项目参照事业单位人员录用体检标准执行，体检费用由考生自行承担。

（二）未按时参加体检的，视为自动放弃。体检不符合要求的，不进入考察环节。

（三）体检合格者，中心对拟聘人员进行考察，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实。

七、递补

（一）在面试组织实施前查实考生条件不符合应聘资格条件的，其缺额可按规则递补；在面试组织实施后，查实考生条件不符合应聘资格条件的，其缺额不再递补。

（二）若有考生体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格的，其缺额不再递补。

八、公示

体检、考察合格，且符合岗位各项资格条件的拟聘人员在报名网站公示5个工作日。

九、聘用

公示结果不影响聘用的，按规定办理聘用手续，与中心签订劳动合同，工资福利待遇按照中心非在编工作人员相关规定执行。符合条件的博士研究生纳入中心国家级博士后科研工作站管理，按照重庆市相关政策享受工作站待遇。

受聘人员应在规定时间内报到。除不可抗力因素外，未按时报到的，视为自动放弃，取消聘用资格。

十、联系电话

咨询电话：023-88958236、88958256。 　　

监督电话：023-88958237。

附件：1.重庆市人力资源开发服务中心2026年公开招聘非在编工作人员岗位一览表

2.重庆市事业单位公开招聘专业参考目录

3.资格复审材料清单

重庆市人力资源开发服务中心

2026年5月29日

附件下载：

1.附件1：重庆市人力资源开发服务中心2026年公开招聘非在编工作人员岗位一览表.docx
2.附件2：重庆市事业单位公开招聘专业参考目录.xlsx
3.附件3：资格复审材料清单.doc