垫江县2026年城区学校考调教师公告

为合理配置城区中小学教师队伍，按照《垫江县机关事业单位干部人事调配工作暂行办法（修订版）》（垫江人社发〔2025〕44号）规定，特制定本公告。

一、考调名额及岗位

本次城区学校（指桂溪街道、桂阳街道、桂东街道、澄溪街道所辖学校及幼儿园，下同）共考调教师185名，其中高中教师岗20个（其中高级岗位2个，中级岗位2个），初中教师岗60个（其中高级岗位5个、中级岗位9个）、小学教师岗95个（其中中级岗位17个）、幼儿园教师岗10个。详见《垫江县2026年城区学校考调教师岗位一览表》（附件1）。

二、考调范围及条件

（一）考调范围

县内城区外学校（指桂溪街道、桂阳街道、桂东街道、澄溪街道辖区外的学校及幼儿园）在编在岗中小学和幼儿园教师。

（二）考调条件

1.任教年限：具有3年及以上在编在岗教育教学工作经历。

2.学历要求：报考小学、幼儿园岗位须为专科及以上学历；报考中学岗位须为本科及以上学历。

3.教师资格：报考幼儿园岗位须取得幼教及以上教师资格证；报考小学岗位须取得小学及以上教师资格证；报考初中岗位须取得初中及以上教师资格证；报考高中岗位须取得高中及以上教师资格证。

4.业绩：近3学年，根据学校按《垫江县学校（幼儿园）教职工工作业绩考核指导意见（修订）》（垫教工委〔2022〕69号）、《垫江县学校（幼儿园）教师考核评价指导意见（修订）》（垫教工委〔2024〕68号）制定的考核实施方案的考核结果，满足以下条件之一（简称“成绩过半”，在考核年度内，两者只能择其一）：一是业绩考核成绩每学年须居本校平均分及以上；二是所任学科教学成绩平均分，每学年须居该学科年级平均分及以上（任教多门学科的以考核成绩最好学科为准，任教同科多班的计算平均分，非试卷考试学科以业绩考核成绩为准），任教单班（该校该年级只有1个班）该学科视为成绩过半（其中2026年撤销建制的垫江七中、垫江十一中、永安小学，以及全县幼儿园报考者不作成绩过半要求）。

5.年度考核：近5年年度考核均为合格及以上等次（工作不足5年的按照实际工作年限审核年度考核结果，试用期年度考核不确定等次视为符合要求）。

6.符合《事业单位人事管理回避规定》的有关规定。

以下人员不符合本次考调条件：

①2023年9月1日以来发生违反师德规定行为（以调查认定的发生时间为准），或按垫教工委〔2022〕54号文件规定“一票否决”者；

②受到党纪、政务处分和组织处理且影响期尚未解除的，或正在接受纪律审查、监察调查等情形的；

③法律、法规规定的其他情形。

三、报名及初审

（一）网上报名

考生在2026年6月26日9:00至2026年6月29日18:00期间，登录垫江县2026年城区学校考调教师考试报名平台（网址：https://exam.zhaokaocn.com:12458/examinee/djkd），进入报名系统，注册、提交报考申请。考生只能选择一个岗位报名。考生应仔细对照考调岗位要求，诚信、准确填写报考信息，并上传电子材料（含照片，照片要求为jpg格式，100kb以下）。

联系人及电话：肖老师，023-74669348；吴老师，023-74616156。

（二）现场资格审查

现场资格审查合格方可进入后续考调环节。现场资格审查不合格或未按照要求的时间、地点参加现场资格审查的，不得进入后续考调环节。

现场资格审查时间：2026年7月1日9:00—12:00，14:00—17:30。

现场资格审查地点：垫江县教育委员会（桂溪街道文毕大道北段）

现场资格审查所需材料：报名者持本人身份证、毕业证、教师资格证、现聘岗位等级聘任表、赛课等级获奖证书等加分材料原件及复印件、近5年年度考核结果复印件、垫江县2026年城区学校考调教师报名资格审查表（附件2）、垫江县2026年城区学校考调教师业绩情况表（附件3）、垫江县2026年城区学校考调教师同意报考证明（附件4）等材料。

现场资格审查合格后，考生应按照有关规定缴纳考务费（笔试每科50元、面试40元）。现场资格审查合格且缴费成功视为报名通过；未在规定时间缴费的，视为自动放弃。

（三）未达到开考比例情形的处理

实际报名通过人数与考调岗位名额之比一般应达到2:1（岗位数10人及以上为1.5:1），其余达不到开考比例的，经县人力社保局和县教委研究，可降低开考比例至1.5:1（采取“进一法”计算）。达不到1.5:1的，相应递减考调名额，考调名额无法递减的，取消该岗位。属急需紧缺岗位的，经县人力社保局和县教委研究同意后，可进一步降低开考比例。因考调岗位取消而不能参加考试的报名者，退还其报名费。

（四）打印准考证

打印准考证时间：2026年7月3日（星期五）14:00至2026年7月4日（星期六）9:00在报名网站打印《准考证》，按《准考证》上的相关要求，携带本人有效身份证和《准考证》前往参加考试考核。

四、考试考核

考试包括笔试和面试。

考生应配合落实考务相关规定，及时关注报名网站、考调过程信息公布渠道、考试现场等公布的考试要求，并遵照执行，不按规定时间和地点参加笔试、面试者视为自动放弃，责任自负。

（一）笔试

笔试时间：2026年7月4日（星期六），具体时间、地点见准考证。

笔试内容：报考岗位学科知识，分值为100分。

笔试采取闭卷考试，考试时间为120分钟，总分100分。

笔试总成绩=笔试成绩×40%+加分。

（二）面试

各岗位按照面试人选与考调岗位名额2:1（岗位数为10人及以上为1.5:1）的比例，根据笔试总成绩从高到低依次确定面试人选；若最后一名进入面试人选的笔试总成绩相同，则并列进入。面试比例达不到2:1的（经研究同意进一步降低开考比例的岗位除外），经县人力社保局和县教委研究，最低可按1.5:1（采取“进一法”计算）比例开展面试。面试比例达不到1.5:1的，相应递减考调名额，考调名额无法递减的，取消该岗位。

面试方式：采取试讲方式进行，试讲内容为所报考学科教材内容，试讲具体内容在面试前临时随机抽选确定。试讲前备课30分钟，试讲时间为10分钟。

面试满分100分，合格分数线为60分，面试成绩当场公布。面试成绩低于60分的，以及未能形成有效竞争的岗位考生面试成绩未达到70分者，不得进入下一环节。

面试时间：2026年7月5日（星期日），考生须在2026年7月5日7:00前进入面试候考室。

面试地点：另行通知。

面试当天，因考生弃考、迟到等原因导致面试竞争比有所降低的，面试正常举行；若实际参加面试考生（指面试有效成绩不为零分的考生）数大于或等于面试阶段考调名额，且考生面试成绩达到本公告规定标准的，按照面试阶段考调名额确定进入下一环节人选数。

面试及以后程序出现的缺额不再递补。

（三）加分

1.2021年1月1日以来（以签章、落款时间为准），获得教育部、重庆市教委（含内设处室）、重庆市教科院、重庆市技装中心、垫江县教委组织的本人现场参加的课堂教学赛课（不含以任何形式报送其他实体的比赛或赛课奖，获奖指该项活动级别最高奖且和所报学段学科一致，同时任教高中初中者高中获奖可用于初中），获一、二、三等奖者分别加分。

教育部：9分、8分、6分；

重庆市教委（含市教科院及市技装中心）：7分、6分、4分；

垫江县教委：5分、3分、2分。

同一活动只计最高级奖。获奖加分项最多加10分。

2.2023年9月以来，县教委安排到桂溪小学、桂北小学、实验小学、凤山小学、桂东小学、牡丹湖小学、西湖小学、进修校附属小学、天街小学、垫江中学、垫江实验中学、垫江十中、建新学校顶岗人员和组织安排到县级部门顶岗或抽调人员，顶岗或抽调1年加0.5分（按照“对年对月”计算，截止时间为2026年8月，不足1年不加分），须提供顶岗或抽调借用单位出具的证明。顶岗或抽调最多加1.5分。

（四）成绩计算

考调总成绩=笔试总成绩+面试成绩×60%，结果保留两位小数。

五、资格复审及考察

根据考调岗位名额，按考调总成绩从高分到低分等额确定资格复审人选进行资格复审，并对其思想政治情况、道德品质、业务能力、学习工作态度和业绩等情况进行考察。

资格复审及考察不合格者，取消其进入后续考调环节资格。

六、确定拟考调人员

（一）考调对象确定。依据考调总成绩从高分到低分，分岗位等额确定拟考调对象。当出现总成绩相等时，依次以加分高、全日制普通教育学历高、教龄长、笔试成绩高者优先确定拟考调对象。

（二）高中、初中岗位，同校同学段同学科教师，拟考调人员不得超过3名（其中2026年撤销建制的垫江七中、垫江十一中教师报考中学岗位不作限制），若超过3名，按考调总成绩由高分到低分确定拟考调对象；总成绩相同时，按照考调对象确定规则确定拟考调对象。

（三）考调岗位确定。需要选岗的岗位，按照选岗办法，确定拟考调单位。在同组同学科岗位中，考调人员根据总成绩由高分到低分的顺序依次由本人选择考调单位，考调人员总成绩相同时，按照考调对象确定规则确定选岗顺序。凡进入选岗及以后程序的考调人员，均不得放弃，否则予以逆向交流。

七、公示

（一）笔试、面试及总成绩将在垫江县人民政府网（http://www.cqsdj.gov.cn/bmjz/bm/rlzyhshbzj/zfxxgkml_124879/sydwgkzp/）公示。

（二）县教委根据考察情况和岗位要求，按照人岗相适的原则，集体研究确定拟考调人员，拟考调人员确定后在垫江县人民

政府网站公示，公示期为5个工作日。

八、办理调动手续

对考察合格，公示期满无异议的拟考调人员，初步确定为考调人选，经县人力社保局审定，待2026年春期学校教育教学工作结束后，按有关规定办理调动手续。考调人选于2026年秋期开学前凭调动通知到考调学校报到上岗。

九、组织领导及纪律要求

（一）成立考调工作领导小组，由县人力社保局、县教委主要领导任组长，分管领导任副组长，相关科室负责人为成员，负责对本次考调工作的组织领导。

（二）公开考调教师是公开选拔人才的重要渠道，要严格有关政策规定，对工作的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保考调工作顺利进行，自觉接受纪检监察部门和社会各界监督。严禁徇私舞弊，若有违反规定和弄虚作假，一经查实，将按有关规定追究当事人责任。

（三）凡被确定为本次考调对象的教师，必须认真履行好2026年春期工作职责。如所在学校反映工作不负责任，经查证属实的，取消其考调资格。

附件下载：

附件1.垫江县2026年城区学校考调教师岗位一览表.xlsx
附件2. 垫江县2026年城区学校考调教师报名资格审查表.docx
附件3. 垫江县2026年城区学校考调教师业绩情况表.docx
附件4. 垫江县2026年城区学校考调教师同意报考证明.docx