高县锦途劳务派遣有限责任公司 关于公开招聘劳务派遣人员的公告

受高县正源自来水有限责任公司、高县上源水务投资有限责任公司委托，根据其工作要求，按照“公平、公正、公开，择优选用”的原则，公开招聘劳务派遣人员18名，派遣至高县正源自来水有限责任公司、高县上源水务投资有限责任公司工作。现将有关事宜公告如下。

一、公司简介

高县正源自来水有限责任公司，成立于2002年3月13日，注册资本为人民币贰亿元整，主要经营范围为自来水生产与供应。

高县上源水务投资有限责任公司，成立于2015年8月10日，注册资本为人民币伍亿元整，主营业务为生活污水处理。

二、招聘对象、岗位人数及基本条件

（一）招聘对象

此次招聘面向所有符合本公告及相关岗位条件要求的社会在职、非在职人员。

（二）招聘岗位及要求

招聘岗位、职责以及任职条件详情见附件。

（三）应聘人员基本要求

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

2.品行端正、遵纪守法，具备较高的思想政治素质和良好的职业道德修养。

3.身体健康，无传染性疾病，能吃苦耐劳，能正常履行招聘岗位职责。

4.严格遵守国家有关法律法规和公司规章制度，具有良好的政治素质和道德品行，无不良行为记录，无违法犯罪记录。

5.遵守工作纪律，恪守职业道德，廉洁奉公；具有责任心，具备良好的执行能力、沟通能力、应变能力及团队合作精神，积极完成公司安排的各项任务和要求。

6.有下列情况之一者，不得报考：

（1）曾受过各类刑事处罚的人员；

（2）曾被开除公职的或被开除中国共产党党籍的人员；

（3）属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；

（4）有吸毒史的人员；

（5）有纹身的人员；

（6）有其他违反有关规定不适宜报考的人员。

（四）具体条件

1.学历及相关证书要求：国内毕业的报考人员须于公告发布日期之前取得国家承认的国民教育系列学历、学位证书（以中国高等教育学生信息网查询情况为准）；国（境）外毕业的报考人员须于公告发布日期之前取得教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》；岗位要求的其他证书，须于公告发布日期之前取得（以取得电子或纸质证书为准，考核合格但正在申领过程中的无效）。

2.年龄要求：截止日期为此次公招报名的第一日（例：“年龄：35周岁及以下”，指截至此次公招报名的第一日未满36岁，以此类推）；各岗位年龄要求以岗位表（附件）为准。

三、薪资待遇

（一）劳务派遣人员薪酬根据高县正源自来水有限责任公司、高县上源水务投资有限责任公司核定的薪酬标准执行。

（二）保险：购买五险。

四、报名事项

（一）招聘程序

本次社会公开招聘按照发布招聘公告→报名及资格审核→测试（体能测评、结构化面试）→公示及录用等程序进行。
    （二）报名时间

2025年12月25日—2026年1月8日止。

周一至周五：上午9:00-12:00，下午2:00-6:00（周末及法定节假日除外）
    （三）报名方式

本次招聘采取现场报名的方式进行。考生请仔细阅读本公告，自行下载《高县锦途劳务派遣有限责任公司报名表》（附件，以下简称《报名表》），并按要求真实、准确、完整填写，因考生个人原因造成的填写错误，或不完整填写造成的后果及责任由考生本人承担。对提供虚假报名材料的，一经查实，视为报名无效。

（四）报名地点

高县庆符镇正大路558号（高县锦途劳务派遣有限责任公司办公室），联系人：胡女士，联系电话：0831-5863100。

（五）报名资料

1.应聘者填写《报名表》（详见附件）。

2.有效身份证、相关证明原件及复印件（验原件，收复印件1份）。

3.近期免冠蓝底标准证件照一寸照片1张。

4.户籍所在地派出所出具的无犯罪记录证明1份。

（六）资格审查

1.根据报考人员提供的资料，结合岗位要求进行初审，主要审查报考人员填报的报考信息是否符合职位条件。对经审查合格后的报考人员将于考试前进行通知，请报考人员保持联系电话畅通。

2.报考人员一经提交报名材料，视为报考人员对所提交的信息（材料）内容的真实性、准确性、完整性及不存在禁止报考的情形作出承诺并承担责任。未按要求提供报名材料的，需在收到补充资料的短信通知后24小时内完成资料补充，逾期未补充完整将视作自动放弃本次应聘，请报考人员关注相关信息。
    3.对报考人员的资格审查贯穿招聘全过程，即在招聘过程中或录用后若发现报考人员存在漏报、瞒报、谎报、虚报信息，或其他不符合招聘要求的情况，将取消其应聘或录用资格，已录用的用人单位有权与其解除劳动合同关系。

五、测试

（一）体能测评

体能测评项目为1000米，体能测评合格标准见下表，测评次数只有1次。（西区水厂电工岗位除外）

科目	合格标准
1000米	≤4分50秒

（二）结构化面试

1.本次招聘不设定开考比例，按照实际报名人数进行面试，对符合条件的人员进行录用。比照体能测评合格标准，体能测评成绩合格，则进入面试环节，体能测评不合格的不得进入面试环节。

2.面试主要测试考生综合素质、专业技能、应变能力、服务意识等从事应聘岗位工作必须具备的基本能力素质。

3.面试成绩满分100分，面试最低合格线为65分，低于最低合格线的考生不进入下一步招聘环节。

4.考生凭本人有效居民身份证参加面试。

5.考生当场确认面试成绩，成绩排名于面试结束后5个工作日（不含考试当日）通过电话查询，查询电话：0831-5863100。

（三）总成绩

岗位总成绩=面试成绩

（四）根据考试成绩由高到低的顺序，按报考岗位招聘名额等额确定体检人选。若成绩相同，则组织复试最终确定体检人选。

（五）体能测评、结构化面试时间、地点另行通知。

六、体检及公示

1.体检在二级甲等及以上综合性医院进行。

2.体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关规定执行。公告发布后至本次公招体检实施时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。

3.体检人员应在接到体检通知后前往医院进行体检，若超过用人单位规定时间，视为放弃录用。考生对复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检申请，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院。

4.体检和复检费用由报考者自理。

5.录用公示 根据测试、体检结果情况，确定拟聘用人员，在“高县人民政府网”上公示5个工作日。公示期间，接受社会举证举报。对没有问题或者反映问题不影响聘任的，由用人单位按照规定程序办理聘任审批手续；对有严重问题并查有实据的，取消聘任资格；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘任，待查实后再决定是否聘任。公示期结束后，将不再受理社会举证举报。

七、递补

因体检不合格或自动放弃出现的缺额，委托单位有权决定是否递补。若决定递补，可根据空缺名额，按照考试总成绩排名依次等额递补，但递补考生面试成绩不得低于最低合格线。因考生不主动、不按要求填写相关信息或联系电话留错、不畅通等情况导致不能递补的，视为自行放弃，责任自负。

八、聘用

聘用人员依据劳动合同管理相关规定，按照《中华人民共和国劳动合同法》及有关法规制度签订劳动合同，按规定办理社会保险。本次聘用前系在职人员的，须在与用人单位约定时效内提供原单位解除聘用（劳动、人事）关系的书面材料，方可办理入职手续，否则视为自动放弃聘用资格。聘用后服从用工单位岗位调整。

九、纪律与监督

按照公平、公正、公开的原则，开展本次招聘，并接受社会监督。在本次招聘中，若有违法乱纪、弄虚作假获得聘用的人员，一经发现，立即取消其聘用资格并追究相关人员的责任。

十、解释与咨询

本公告由高县锦途劳务派遣有限责任公司负责解释。咨询电话：0831-5863100。

十一、其他事项

本次招聘不收取报考人员任何费用，招聘过程中如有调整、补充等事项，将在高县人民政府网公告。因报考者不主动、不按要求登录高县人民政府网公告查阅相关信息，导致本人未能按要求参加报名、面试、体检等，责任自负。

 

附件：1.高县锦途劳务派遣有限责任公司招聘岗位表

2.高县锦途劳务派遣有限责任公司报名表

 

 

高县锦途劳务派遣有限责任公司

                       2025年12月24日

附件下载：1.附件1：高县锦途劳务派遣有限责任公司招聘岗位表.docx
2.附件2：高县锦途劳务派遣有限责任公司报名表.docx