资阳市人才发展集团有限公司关于公开招聘政协资阳市委员会办公室劳务派遣人员的公告

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关于公开招聘政协资阳市委员会办公室劳务派遣人员的公告 

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，我司现面向社会公开招聘1名劳务派遣人员，派往政协资阳市委员会办公室工作，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

机关驾驶员：1名

二、招聘条件

（一）资格条件

1.拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，品行端正。具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权。

2.身体健康，五官端正，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，无妨碍安全驾驶的疾病（如心脏病、高血压等），无红绿色盲、色弱等视力问题，听力正常。

3.爱岗敬业，工作责任心强，具有较强的团队协作精神，能适应突发公务出行任务。

4.年龄在40周岁及以下（以有效居民身份证为准，日期计算截止至报名结束时）；高中及以上学历。

5.持有有效机动车驾驶证C1及以上，驾龄5年及以上，驾驶技能好；无不良记录，近3年无驾驶证被吊销、暂扣记录，近3年内无重大及以上交通事故责任记录。

6.具备基本办公技能，会操作Word、Excel等基础办公软件；在同等条件下，具备机关驾驶工作经验者优先。

7.符合法律法规和岗位要求的其他资格条件。

（二）有下列情况之一者，不得报名

1.曾受过各类刑事处罚的。

2.曾被开除党籍或公职的。

3.有违法、违纪行为正在接受审查的。

4.尚未解除党纪、政纪处分的。

5.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。

6.法律、法规规定不得招聘的其他情形。

7.因赌博、卖淫嫖娼受过行政处罚或者有吸毒史的。

8.按照相关规定应当回避的。

三、招聘程序

本次招聘工作按照网络报名、资格审查（初审、复审）、面试及路考、体检、公示及聘用等程序依次进行。

（一）报名

1.报名截止时间：即日起至12月31日24:00，逾期报名无效。

2.报名方式：本次招聘采取网上报名。应聘者在报名期限内通过扫描下方二维码进入“就业真资格”（见附件）小程序在线报名。此次报名仅接受网络报名，不接受现场报名。

3.报名程序：报名前务必认真阅读公告、招聘资格条件和岗位需求表等相关信息。

（1）应聘者访问“就业真资格”微信小程序，点击右下角“我的”点击求职者登录。

（2）登录完成后，回到首页点击“招聘公告”，选择对应岗位进行报名。应聘者填写信息时确保填写信息完整、真实有效（应聘者所填信息有误或不完整将影响本人应聘结果）。

4.报名资料：附件上传压缩包，包含以下材料：

（1）身份证、近期正面免冠1寸证件照、毕业证、驾驶证、驾驶人安全驾驶记录情况等相关证件；

（2）与招聘岗位资格资历条件相印证的其他资料。

5.咨询电话：028-26111510。

（二）资格审查

1.资格初审

（1）资格初审采用人工审核的方式进行。

（2）报名时即根据招聘岗位具体条件进行资格初审，报名人员需真实、准确、完整地提供相关材料。应聘者应对照岗位具体要求，注明学历、学位、专业、职称、执业资格、工作经历等情况，确保真实、详细、准确，否则将无法通过资格审查。初审未通过者不再另行通知。

2.资格复审

（1）通过资格初审的应聘人员，我公司将以电话通知的方式告知资格复审时间、地点。

（2）资格复审应聘者应提交应聘报名表（小程序内下载）、资格初审所有材料的纸质版复印件（查验原件）；如需补充其他材料的将另行通知。

资格审查贯穿整个招聘工作的全过程，在任何环节发现应聘者有不符合资格条件或弄虚作假的，均可取消其报考或聘用资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。

（三）面试及路考

应聘人员通过资格复审后，进入面试及路考环节。

1.时间及地点：1月上中旬，具体另行通知。请应聘人员保持电话畅通（若因填报电话有误或其他原因而无法联系本人，应聘者自行负责）。

2.面试成绩满分为100分，最低合格分数线为60分，低于60分的不能进入路考环节；根据面试成绩从高到低，按与岗位招聘人数3:1的比例确定进入路考环节。因应聘人员不按时、放弃参加路考等原因产生的空额，有递补对象的，按规定依次递补。人数不足3人的，全部进入路考。

3.路考成绩满分为100分，路考成绩不足70分的不得进入体检环节。

4.综合成绩=面试成绩×50%+路考成绩×50%。

(四)体检

1.本着优中选优原则，招聘职位按综合成绩由高到低的顺序，岗位需求人数等额确定体检人选。

2.体检项目和标准参照公务员录用体检有关规定执行，体检费用由拟录用人员自行承担。

3.凡出现未按要求体检或体检作假或体检结果不合格等情形者，均不得进入下一环节。出现的空额，视情况另行确定是否递补。递补人员体检具体时间及有关事项另行电话通知。

(五)公示

拟聘人员名单将在微信公众号（资阳市人才发展集团有限公司）公示3个工作日。

(六)聘用

拟聘用人员经公示期满且无异议的，与资阳市人才发展集团有限公司签订劳动合同（在职人员须与原单位解除劳动关系），首次签订合同期限2年，试用期3个月。

四、薪酬待遇

实行岗位绩效薪酬制度。岗位绩效薪酬由基本工资、工龄工资和绩效奖金组成。

（一）基本工资。基本工资为2800元/月。原则上每两年调整一次，每次增资100元。

（二）工龄工资。工龄工资为工龄×20元，工龄按照在派遣单位工作时间计算。

（三）绩效奖金。年度考核结果合格以上，绩效奖金10000元/年。年度考核结果不合格，不予发放绩效奖金。绩效奖金根据工作要求，并随经济社会发展变化等实际情况，适时调整。

（四）其他待遇。聘用人员根据有关规定参加养老、工伤、失业和综合医疗保险等社会保险，享有相关保险待遇，购买公积金。出差补助、工作日用餐、工会福利、健康体检等待遇参照相关政策规定执行。

五、其他

（一）如因参加本次应聘与原单位发生劳务纠纷，造成原单位及新单位损失，责任由应聘人员本人承担。

（二）如在聘用合同签订后，用人单位发现有弄虚作假、虚报瞒报等情形的，立即终止聘用程序或解除聘用合同，责任由聘用人员本人承担。

（三）应聘人员未在规定的时间内报名以及在招聘过程中因应聘人员联系电话有误或不畅通导致我司联系不上等出现的情况均视为自动放弃。

（四）本公告由资阳市人才发展集团有限公司负责解释。